これは、私がたった9か月間いた前職で学んだことです。

他者を理解することの重要さ・・・・

前職は皆様ご存じ紹介会社で法人営業をしていましたが、ある程度規模がありました
ので
分業を取っておりました。
結構これがクセもので、紹介にいるとわかりますが、なぜかCA（RやIはそう呼びます
ね）
の方が偉そうになりがちです。
いつも営業がヘコヘコする図が嫌でした。
結構お局なCAは意地悪なので、一方的な方が多いです。

どうにかならないかと思い色々考えた結果、相手の仕事のスタイルや一日の動きを
理解しようと思いました。
以前まーしーさんの研修で相手を変えようと思ってもなかなか変わらないから自分が
変わるしかないって言われて本当そうだと思いました。

相手の仕事のスタイルや一日の動きを知ることで話しかけても大丈夫な時間帯がわ
かったり
こちらからお願いしてもすんなり受け入れてくれることができました。
そうすると社内的なリレーションも自然と取れてきて、求人発表をしなくても
私の新着求人はその人からガンガン「JOB打診」がくるようになり、仕事がしやすく
なりました。

他者を理解することで自らの仕事効率がよくなるということを学んだわけです。

皆様も他のディビジョンの仕事、その人個人の仕事スタイルを知ることで
もっともっと仕事上のコミュニケーションがとれるようになるかもしれませんよ。

大森

# by porters_admin | Permalink
2009年07月23日 21:24 | ポーターズ日記 | TRACKBACK (0)

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