医療・介護業界の転職支援・人材紹介サービスを行うワンサードキャリアが
ポーターズの提供する人材紹介業務管理システム
プロ・エージェント プレミアムエディション』を導入。

この度、同システムの新オプションと連携した看護師の求人・転職支援サイト「ナースワーク」を
2009年11月16日に新規オープン！

医療・介護業界の転職支援・人材紹介サービスを展開する
ワンサードキャリア株式会社（新宿区西新宿、代表取締役社長 濱田 利雄 http://www.one-third.co.jp/ )は、
2009年11月16日、看護師の求人・転職支援サイト『ナースワーク （PC）http://nursework.jp/ 　（Mobile）http://nursework.jp/m/ 』をオープン致しました。

また、同社では2009年7月より人材紹介CPR(※)の向上を目指す
ポーターズ株式会社（港区北青山、代表取締役 西森康二 http://www.porters.jp ）が提供する
人材紹介顧客開拓・業務管理システム『プロ・エージェント プレミアムエディション』を導入。
今回の『ナースワーク』サイトでは、同システムの新オプション機能※と連携をしています。

※ CPR（キャンディデイト転職成功率）
※ プロ・エージェントのAPIを提供することにより、お客様側でJOB公開機能や
キャンディデイトエントリー機能のカスタマイズ自由度を実現した機能。

ワンサードキャリア株式会社は「明日も行きたい職場へ。」を合言葉に、
オーダーメイド転職サービスで人と企業のベストマッチングをめざしています。

多くの人が1日の1/3＝8時間を仕事に費やしています。言い換えれば、
人生の1/3は仕事をしているということ。その大切な時間をお預かりすることの責任と誇りを社名に刻み、
全力で皆様をサポートしてまいります。

同社では、それまでパッケージ型の業務管理システムを利用していましたが、
ポーターズが提供する『プロ・エージェント プレミアムエディション』の低コストやシステム自体の信頼性、
ユーザーの都合に合わせて自由にカスタマイズできる点ももちろん魅力でしたが、
今回自社の看護師求人サイトを開設するにあたって求人サイトとシステムが
問題なく連動することが出来るかを考えたときに、営業担当の方をはじめとした会社としての
信頼性やサポート体制などの点で魅力を感じ、2009年7月に同システムの採用を決定いたしました。

同社では『プロ・エージェント プレミアムエディション』の導入により業務のスピードアップと
正確性を実現し、求職者と求人企業の情報ギャップの解消を目指します。

この度ワンサードキャリア株式会社が導入したASP/SaaS型
人材紹介業務管理システム『プロ・エージェント プレミアムエディション』は、
人材紹介業務効率の向上と新規顧客開拓を両立した新しい人材紹介業務管理システムです。
求人企業、求人案件、キャンディデイト（登録者）情報管理からマッチング、求人案件打診、
プロセス管理までを一元管理することでCPR向上のための流れるオペレーションを実現しました。

また、自社独自の専門性や規模、マネジメントスタイルに合わせて顧客管理とプロセス管理を
自由にカスタマイズできるため、顧客ニーズや市場の変化に合わせて理想的なサービスを追求することが
可能です。さらに、ポーターズ株式会社の運営するB to B人材紹介マーケットプレイス『ポートプレイス』（http://www.portplace.jp ）と連動して、自社のキャンディデイト（登録者）に興味を持つ求人企業から直接紹介依頼を受けることができる仕組みにより、
CPR向上に不可欠な求人案件獲得を飛躍的に向上させます。

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■ ワンサードキャリア株式会社
●事業内容
・有料職業紹介事業/一般労働者派遣事業
（看護師・医師・薬剤師、その他医療従事者の紹介/
エグゼクティブ・営業職・管理系職種・その他スペシャリストの紹介/派遣）
・新卒看護師採用代行　及び　コンサルティング
・教育研修・各種セミナーの企画運営
・各種アウトソーシング

●所在地
（〒160-0023　東京都新宿区西新宿3-1-3MITSUWAビル7F）
●連絡先電話番号　03-5324-0813
●連絡先FAX番号 03-5324-0814
●連絡先メールアドレス　info@one-third.co.jp
●ホームページURL：http://www.one-third.co.jp/

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■ポーターズ株式会社（http://www.porters.jp ）
人材紹介会社のCPR（キャンディデイト転職成功率）の飛躍的向上を目指して、システムサービス、
情報サービスを提供しています。システムサービスの主力商品である、
ASP/SaaS型人材紹介業務管理システム『プロ・エージェント』は、
2009年10月現在344社の人材紹介会社への導入実績を誇り、
事業規模やビジネスモデルに応じて各社独自の業務インフラを容易に構築出来るよう2つの料金プランと
各種オプションを用意しています。

『プロ・エージェントプレミアムエディション』は、￥12,500/月額から「顧客管理」「マッチング・推薦」
「プロセスマネジメント」「セキュリティ対策」など、人材紹介業務に必要なすべての機能と、外部主要転職ポータルサイトとの連携機能を利用可能。
『プロ・エージェント スタンダードエディション』は、人材紹介業務に必要なすべての機能を￥80,000/月額から利用可能で、複数ユーザー利用時の追加料金を抑えた 10名以上のコンサルタントで組織された人材紹介会社向けの人材紹介業務管理システムです。いずれのプランにおいても、

導入後の業務コンサルティングを行う定着化サービスやサポートサービスを無償で提供するなど、

顧客のCPR（キャンディデイト転職成功率）の向上を目指した継続的な業務支援を行っています。
その他にも人材紹介業界での教育支援・情報流通を目的とした「人材紹介カレッジ」（http://info.pro-agent.com/seminar ）の企画・運営、人材紹介業界に特化した専門誌「ポーターズ・マガジン」（http://www.porters.jp/magazine.html ）の発行を行っています。

キーワード：

人材, 紹介, 医療, システム, ASP, SaaS, 業務管理, ポーターズ, プロエージェント, ワンサードキャリア
カテゴリ：製品：製品利用事例　告知・募集：プロモーション　
業種 サービス業：人材紹介・人材派遣　IT：ソフトウェア・システム開発　IT：通信・インターネット　

# by porters_admin | Permalink
2009年11月16日 17:15 | ポーターズ日記 | TRACKBACK (0)

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